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    喜乐彩基本走势分布图 www.wwuib.tw 一、劳务派遣的解释

    劳务派遣(也称劳务租赁),是我国一种新型的HR管理及经营模式。即用人单位根据实际工作需要,向派遣机构提出所用人员的标准条件和工资、福利待遇,与派遣机构签订《委托人才派遣合作协议书》。派遣机构通过各种渠道搜寻符合条件的人员,经严格的筛选,将人员名单送交用人单位,由用人单位确定人?。ㄓ萌说ノ灰部勺孕姓衅秆“稳搜。?。然后,派遣机构与被聘用人员签订聘用/劳动合同,并负责派遣员工的薪酬福利的发放,社会保险、公积金和个人所得税的代扣代缴,以及派遣员工的劳动关系管理和人事代理等。

    二、劳务派遣的基本流程

    1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

    2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准。

    3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法。

    4、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。

    5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

    6、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》。

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